廣西國際商務職業技術學院2020年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

來源:組織部(人事處)作者: 發布時間:2020-10-26浏覽量:

廣西國際商務職業技術學院是廣西壯族自治區人民政府批准成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業院校,是教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀學校和廣西壯族自治區示範性高等職業院校。學院以高等職業教育爲主,職業技能培訓和繼續教育爲輔,設有9個教學系(部),開設國際經濟與貿易、商務外語、會計、市場營銷、旅遊管理、電子商務、金融管理等專業類別的高職專業45個。爲改善人才隊伍結構,滿足學院的發展需要和人才儲備需求,提升學院辦學水平,更好地服務廣西經濟社會持續快速發展,根據《關于關于組織開展2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步規範區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社發〔2013〕135號)等文件精神,經主管部門自治區商務廳審核,自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳批准,我院參加由自治區黨委組織部、人社廳組織的赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動,招聘32名相關專業的專任教師,具體事宜公告如下:

一、工作原則

(一)堅持公平公開、競爭擇優的原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備的用人標准;

(三)堅持崗位需要,按崗聘用原則。

二、招聘對象和計劃

招聘對象:區內外高校博士研究生,或具有高級職稱的碩士研究生;區內外高校碩士研究生。

招聘計劃:此次共招聘專業技術人員32名,其中實名編制14名,非實名人員控制數18名。具體詳見《廣西國際商務職業技術學院2020年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。

三、崗位基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.熱愛高職教育事業,具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,並符合招聘崗位規定的專業、學曆、學位、年齡、職稱等條件(附件1);

4.具有與崗位相適應的身體條件,心理健康。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

經自治區人社廳核准,按文件規定在八桂英才網、廣西人才網或廣西人事考試網及我院校園網站發布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間:2020年10月20日至11月5日(現場報名以收到報名表及材料的時間爲准,網上報名以電子郵件收件時間爲准)。

2.報名方式:采取現場報名和網上報名兩種方式同時進行,兩種方式均可報名。每人限報一個崗位。

(1)現場報名。在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的2020年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會武漢站、成都站期間,應聘人員下載打印並如實填寫《報名表》(附件2),同時提交以下證明材料原件及複印件各1份:

①本人身份證、大學起各階段學曆學位證書、學信網、學位網下載的學曆學位證明(帶二維碼的)。海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文並加蓋翻譯專用章的成績單;

②專業技術職務證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料。中共黨員(含預備黨員)的相應證明材料;

③2寸近期免冠正面彩色相片。

以上證明材料原件由工作人員當場查驗材料,驗後將原件退回。

  1. 網上報名。應聘人員下載並如實填寫《報名表》(附件2),將報名材料及證明材料(與現場報名要求的證明材料一致)存進一個文件夾,制作成一個電子壓縮文件包,以“2020年急需緊缺人才招聘(站點名稱)+崗位號+崗位名稱+姓名”的格式命名並發送至指定報名郵箱gxgwyzzrsc@126.com。

    3.報名要求。請應聘人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱信息,並及時登錄學院網站查看通知信息。因所留聯系電話不暢通或未及時登錄學院網站查看通知信息造成通知不到的,視爲放棄。

    按上級有關政策要求,所有考生憑健康綠碼參加招聘,沒有健康碼不得參加區外招聘活動。

    報名信息必須真實、准確,對僞造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成後果的,責任由考生本人承擔。

    應聘者應如實提供材料,經驗核後發現有弄虛作假的,取消應聘資格。

    (三)資格審查

    學院采取雙向選擇的方式,根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查(包括學曆學位和專業匹配性審查),確定符合招聘資格條件的人員名單,並通知到應聘人員本人。

    資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經查實,即取消其資格。

    (四)考試、考核

    考試以面試的方式進行。

    面試安排具體爲:由我院確定試講題目,應聘人員經過一段時間的備課後進行試講,我院成立專家評審組進行量化打分。試講的所有人員,如經專家組評判認定,不適合所應聘崗位工作需要的,該崗位可暫時空缺。在試講前,要求試講人員提供本人身份證、學曆學位證書、職稱證書、科研代表作等證書資料的原件進行資格複審。

    試講主要考評應聘人員的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。試講內容包括業務能力介紹、試講、交流三個環節。重點從教態、綜合分析能力、理論聯系實際能力和運用教學方法能力等方面進行考評。

    試講總分爲100分,70分合格。在所有評委評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余評委所評要素分值的平均值,即爲試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最後分值相加,得出考生的試講成績,並當場公布試講成績和崗位排名。

    2.考核

    根據同一崗位的面試成績,按崗位招聘人數從高分到低分按1:1的比例確定進入綜合考核的人員。

    綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應聘人員資格條件進行複查。

    在考核中發現有下列情況之一者,即取消應聘者的聘用資格:

    (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致;

    (2)應聘者被司法機關確定爲犯罪嫌疑人;

    (3)應聘者提供虛假證明和材料;

    (4)應聘者有違法違紀行爲的或受到紀律處分且尚在處分期的;

    (5)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

    (6)不服從工作安排;

    (7)存在其他不符合崗位要求的情形的。

    考核合格人數達不到招聘考核職位人數的,或考核合格人員放棄應聘的,從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補,其中面試人員低于1:3比例的,面試成績須達到75分及以上。

    (五)集體研究

    综合考核结束后,经學院領導班子集体讨论研究,在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。

    (六)體檢

    體檢根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕]11號)等規定執行。

    体检中出现身体不合格者,可由學院領導班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补,按上述程序进行。

    (七)確定擬聘人員

    體檢合格的人員,確定爲擬聘用人員,並在指定有效網址區域上和學院校園網站進行公示,公示期爲7個工作日。公示內容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

    (八)公示和聘用

    公示期滿無異議,依次報自治區商務廳審核,人力資源和社會保障廳核准辦理增人手續,機構編制部門辦理編制使用審批(備案)手續後,再辦理聘用、工資等相關手續。

    聘用人員試用期按有關文件執行。

    五、待遇和聘後管理

    被正式聘用人員享受國家和我區統一規定的相應待遇,聘用後的管理按照國家及自治區相關規定執行。

    六、紀律監督

    (一)本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受监察部门和社会各界監督。

    (二)本次招聘監督举报电话:0771-3245150

    郵箱:gxibvcjijian@163.com

    七、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

    八、招聘联系人及联系方式:韦老师0771-3277992;王老师 0771-3277991。

  2. 附件:1.廣西國際商務職業技術學院2020年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表

  3.     2.广西国际商务职业技术学院2020年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表


  4.                         广西国际商务职业技术学院

  5.                            2020年10月26日